+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сторожа со ставке перевели на 0 5 ставки

Сторожа со ставке перевели на 0 5 ставки

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если пятидневка, то 7,2 каждый день, либо понедельник -четверг- 8 , пятница 4. Ставить 24 часа одним числом - нарушение, так как не будет Если по графику сутки то 24 часа за каждую смену сколько часов ставить в табеле 7 или8 в сельской местности мужикам восемь ,бабам -семь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Федерального закона от Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Если я вступлю в брак с человеком, который был ранее судим, на ребёнке отразится как-то в будущем, или на мне и моей работе?

Могу ли я поменять основное место работы, то есть в салоне основное место работы, а в саду по совместительству, так как в саду я работаю всего 2 часа в день? Мне хотят заплатить за 4 часа рабочего времени мне 14 Бугалтерия должна платить за полную ставку или за 4 часа? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основной работе и работаю по совместительству на другой работе на 0,5 ставки. Могу ли я еще пойти по совместительству еще на одну работу на 0,5 или 0,25 ,чтоб не потерять детские?

Я работаю в организации на 1,5 ставки. Могут ли меня заставить оставаться ежедневно на работе до 8 часов и выходить на работу в выходной день?

В школе работает техничка по совместительству,основная работа -сторож в этой же школе. В отпуск она не собирается. Как я могу ее уволить,если сейчас летние каникулы и в работе технички пока не нуждаемся. Как правильно написать приказ. Заставляют работать в свободное время на 0,5 могу ли я отказаться. Могут ли меня увольть ,если я откажусь от 0,5 ставки?

На основной работе работаю по графику сутки через трое. Могу ли я устроиться на вторую работу по совместительству и работать там эти 3 свободных дня?

Я работаю уборщицей служебных помещений. Взята на 0,5 ставки и в заявлении это указано. Возможно ли без согласия работника, который повторюсь взят на 0,5 ставки, отправить его работать по сменно?

Могу ли я еще устроиться почтальоном 3 класса на пол ставки в этом же отделении. Подскажите пожвлуйста! Если в бюджетной организации работник, работающий сменами, оформлен на 1. Скажите, имею ли я право работать на одну ставку без совмещения? Сколько дней мне положен отпуск. Тоесть в одно и то же время работать в разных местах и в совершенно разных организациях. Раньше такие прецеденты были. У меня вот какой вопрос. Я проживают Воронежский обл село Колыбелка. И работаю в сель совете по трудовому договору по 6час в день.

Мне платят Сколько мне должны платить? Если отрабатывается везде все в полной мере. Можно ли работать преподавателем и на заводе официально или на заводе а по совместительству преподавателем в учеб. Заведующая другого детсада зовет на 1,0 ставку завхозом. Одновременно работать законом разрешено или нельзя? По семейным обстоятельствам нахожусь в отпуске без заработной платы, могу ли я устроиться официально на работу по второй трудовой книжке?

Мой муж работает водителем. При выполнении своей работы ему приходится выполнять и другие работы. Может ли он потребовать доплату к своей ЗП. Скажи пожалуйста что делать если я работала по трудовой книжке, по регламенту мы должны были работать с 11 до 16 а по сути работали с 9до 18 и при увольнении работадатель хочет оплатить только по регламенту, а сверх нормы не хочет оплачивать. Работаю в вузе. Основная должность Специалист по учебно-методической работе деканата на 1, 0 ставку.

И по внутреннему совместительству на 0,25 старшим преподавателем на кафедре. Собралась увольняться с основного места работы. А с совместителя тоже автоматически должна увольняться?

Или могу как-то остаться? Меня переводят в женскую консультацию на 0,76ставку полный рабочий день у нам7час30мин должнали я работать полный день. Пришло распоряжение от налоговой,повышать зарплату директору до мрот.

Как на это можно повлиять? Я работаю по договору и у меня почасовая оплата по своей специальности. Если меня просят выполнить другие работы, заказчик обязан мне за них делать расчёт. Такой план выполнить не смогу. Работа сменная. Меня интересует вопрос, имею ли я право, работая поваром детского питания, работать по совместительству в другом учереждении? Могут ли два сотрудника совмещать одну должность по полставки?

Такая ситуация работаю в больнице по внутреннему совместительству. Недавно у меня произошел конфликт со старшей мед сестрой отделения. В результате этого она мне предложила уволиться и не даёт больше смен на новый месяц. Мотивируя это тем что другая мед сестра вышла с декрета. Но другая мед сестра работает в день, а я дежурила в ночь и занимала ночную ставку. Законно ли это все. Причем старшая сама себе ставит смены в ночь,а меня решила уволить.

И при приеме на работу мне никто не сообщил что это на время декрета. Я работаю школьным библиотекарем. Могу ли я отказаться от предложения директора об увеличении нагрузки без негативных последствий для себя? Находясь в отпуске без сохранения заработной платы 3 месяца, могу я работать по совместительству с полным рабочим днем в этот период. На основном месте работаю на 05 ставки. Могу ли я устроится на 1 ставку в другую организацию?

Сторож стал оператором котельной: решаем вопрос с индексацией зарплаты

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее.

Добрый день. Помогите советом. У нас в организации есть здание которое находится в деревне, в котором кроме стола со стулом из вещей больше ничего нет.

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Перевод сторожа на 0,5 ставки

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Обоснование: Согласно ст.

Сторожа со ставке перевели на 0 5 ставки

RSS Печать Рубрика: Трудовое законодательствоОтветов: Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Заместитель руководителя сторожей или ответственный по приказу. Если долго мучиться что-нибудь получиться… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… [] 19 мая , Цитата: можно ли, не нарушая, составить график на 3 сторожей. Если долго мучиться что-нибудь получиться….

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

.

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?

.

.

.

Работник занимал должность сторожа на 0,5 ставки (работал только в С г. его перевели на должность оператора газовой (а также перевода на полную ставку) повышается должностной оклад.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остап

    На какую приблизительно сумму сейчас кредитов у физ и юрлиц в стране?

  2. Аза

    Да могут подставить мусора))

  3. inercie

    Дизлайк так как толку от видео нет. росказал бы лучше по каким статьям можно проучить школомразей. А так это просто пустозвонство.

  4. stinningseccons

    Новый год уже встретили а видео про срубленную ёлочку в лесу нет какая статья за это будет? :)

  5. clutanocbar

    Короче, как всегда всё для людей, могли бы как то амнистировать их и цены не такие космические лупить!

© 2018-2020 gorsreda73.ru