+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно выйти в декретно при этом работать

Можно выйти в декретно при этом работать

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребёнком для отца

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уйти в декрет

В случае, когда женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам, вскоре решила прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, возникает вопрос: как поступить с декретными? Ведь декретные выплаты предоставляются авансом за весь период декретного отпуска. Согласно ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет календарных дней календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов.

Он предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть, в данном случае, женщине компенсируется потеря ее среднемесячного дохода. Многие путают декретный отпуск с временной потерей трудоспособности, так как в обоих случаях предоставляется больничный лист. Однако это совершенно разные вещи.

Согласно ч. То есть независимо от того, уволился работник или нет, если он заболел в период, когда еще работал на предприятии, он имеет право на оплату больничного. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет работодателя, начиная с шестого дня органами Фонда.

Но как быть если женщина ушла в отпуск по беременности и родам, уже получила выплаты авансом за весь период декретного отпуска, однако решила выйти раньше на работу или вообще уволиться? Нужно возвращать данные выплаты государству? Итак, в случае выхода женщины на работу до окончания отпуска по беременности и родам страхователю работодателю необходимо вернуть часть помощи по беременности и родам в рабочий орган Фонда, а именно ту часть, что будет совпадать с календарным дням, приходящихся на период работы такой женщины, поскольку за этот период застрахованное лицо не потеряет заработную плату доход.

Фонд ссылается на норму, которая изложена в ст. Однако указанная норма закона, в аналогичной редакции изложена в ст. Поэтому, по нашему мнению, рекомендации указанного письма Фонда социального страхования актуальны и в настоящее время.

Она осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения полностью или частично , рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг. В данном случае этот протокол был бы основанием для прекращения выплаты пособия по беременности и родам.

Но учитывая то, что пособие по беременности оказывают сразу и за весь период, женщина получает средства до того, как комиссия оформит протокол о прекращении выплаты данного пособия. Также не следует забывать, что именно работодатель несет ответственность за нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременное или неполное их возврата; Ч.

За несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств на страхователей налагается штраф в размере 10 процентов несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств.

Одновременно на суммы несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств и штрафных санкций начисляется пеня в размере 0,1 процента указанных сумм средств, рассчитанная за каждый день просрочки платежа. Поэтому как быть, если женщина вышла на работу раньше, прервав декретный отпуск, но часть указанных выплат таки не вернула. Можно удержать эти декретные по заработной плате? Законодательством не предусмотрен возврат работником излишне выплаченных средств, кроме случаев, определенных ст.

В указанных нормах Закона не упоминается о возвращении работником излишне выплаченных декретных. КЗоТ не предусмотрено содержание данных выплат. Из этого следует вывод, что работник может вернуть часть декретных работодателю только добровольно, чтобы в свою очередь работодатель вернул средства в Фонд.

Так как законодательством не предусмотрен возврат декретных выплат, порядок их возврата нормативно нигде не прописан, но необходимо учесть следующее:. Итак, из вышесказанного можно сделать вывод: если женщина прервала отпуск по беременности и родам, работодателю все же придется вернуть страховые средства в Фонд за те календарные дни отпуска, не использованные женщиной.

Таким образом, женщина должна вернуть излишне выплаченные средства, чтобы работодатель в свою очередь вернул их в Фонд. Если же она отказывается вернуть указанные выплаты, предприятие может вернуть средства за свой счет, а потом выяснять отношения с работником в судебном порядке.

Учет премии при исчислении отпускных. Какова продолжительность отпуска заместителя директора по воспитательной работе? Отпуск работнику в случае назначения ему другой группы инвалидности. Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус. Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству. Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности.

Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

Ежедневный бухгалтерский обзор. Но как поступить если работник не согласен вернуть излишне выплаченные декретные? Статьи по теме Учет премии при исчислении отпускных Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Декретный отпуск в Украине

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст.

В случае, когда женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам, вскоре решила прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, возникает вопрос: как поступить с декретными? Ведь декретные выплаты предоставляются авансом за весь период декретного отпуска. Согласно ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет календарных дней календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Декретом в народе называют декретный отпуск, который, согласно законодательству, включает отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового отпусков и отпуск по уходу за ребенком. Как только женщина узнает о том, что она ждет ребенка, ей стоит обратиться к врачу и пройти обследование. Врач не только поможет убедиться, что беременность наступила и протекает нормально, но и обозначит предварительную дату родов ПДР , исходя из которой планируются дальнейшие действия работодателя по освобождению женщины от работы. Во сколько уходят в декрет женщины с многоплодной беременностью, решает врач, но обычно это случается на й неделе. Многие женщины сами решают,через сколько уходят в декрет, используя свой ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Таким образом можно выйти в декрет еще раньше — в 25 недель. Другие женщины работают до момента родоразрешения ив декрет уходят на неделе самих родов. Когда можно уйти в декрет, врач в женской консультации выдает женщине ряд документов, необходимых для работодателя при оформлении отпуска по беременности и родам:. Также выдается родовой сертификат, содержащий три отрывных талона, его работодателю предоставлять не нужно.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Для повышения рождаемости и для поддержки семей с детьми в нашей стране есть несколько видов социальной поддержки. Один из основных — декрет. Поскольку почти каждая девушка рано или поздно задумывается о ребенке — о декретном отпуске надо знать хотя бы в общих чертах. Декрет — отпуск, предоставляемый матери на время беременности и после нее. При нем сохраняется рабочее место и полагается ежемесячное денежное пособие.

Начнем с того, что право работающих женщин на отпуск по беременности и родам предусмотрено ст. Такой отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности в случае работы по совместительству — копии листка нетрудоспособности ст.

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен.

Большинство молодых матерей на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам. Момент возвращения в профессиональную среду чаще всего оказывается не самым приятным — причем как для самой женщины, так и для нанимателя. Заместитель генерального директора по персоналу компании SoftClub Ксения Кручинина предлагает рассмотреть выход из декрета как четко отлаженный процесс. Постарайтесь еще до ухода в декретный отпуск договориться с руководителем, сколько времени вы планируете в нем находиться, и согласовать приблизительную дату вашего выхода. Если после рождения ребенка ситуация изменилась и согласованная ранее дата сместилась, обязательно проинформируйте работодателя об этом. Проанализируйте рынок, чтобы понять, на какие условия вы можете претендовать, выходя на старое место, или в поисках новой работы.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

.

Постарайтесь еще до ухода в декретный отпуск договориться с дата сместилась, обязательно проинформируйте работодателя об этом. 3. Беседа с другом-экспертом (можно пригласить коллегу на чашку кофе и попросить рассказать тренды отрасли). Выйти на другую работу/​должность в компании.

.

Что полезно знать женщине при выходе из декрета

.

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам: возвращение «декретных»

.

.

.

В декрет позже положенного срока: как оплачивать больничный?

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neudunsxynick

    Насчёт того, что наша неразвитая экономика, отягощенная последствиями дебильной политики, не тянет социалку, вы правы. но отменять пенсии не будут, для этого надо иметь смелость поступать честно. но кто это сможет сделать? никто. так и будут проёбывать деньги на некомпетентный пфр, периодически будет оказываться, что денег нет, но так и не отменят

  2. Софья

    Поставят под арест И дадут пол года для решения Ваших проблем Если не решите продадут через аукцион так называемый по низкой цене Надо в таких ситуациях идти и разговаривать и пытаться продать имущество которое под арестом Но при продаже должено присутствовать должностное лицо И деньги вырученные автоматически переводятся на счета государственные Таким образом Вы вытяните максимальное количество денег для погашения задолженности

  3. Ратмир

    Сходи к логопеду

© 2018-2021 gorsreda73.ru