+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет право уволить мать одиночку

Имеет право уволить мать одиночку

Могут ли сократить или уволить мать — одиночку В положении одинокой мамы находится женщина, воспитывающая детей самостоятельно. Для подтверждения статуса нужно, чтобы в документе о рождении малыша графа отец осталась незаполненной. Данная информация может вноситься со слов женщины без официального документа. Также, согласно закону, к матерям — одиночкам причисляют женщин, которые оформили опекунство вне брачных отношений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать, воспитывающую ребенка без помощи отца, нельзя сократить

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли уволить мать-одиночку?

В наше не простое время найти правду крайне тяжело, особенно если человек юридически не подкован, это конечно не его вина, ведь ритм жизни вынуждает нас не разбираться во многих вещах. Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, могут ли уволить мать одиночку? Массовые увольнения и сокращения могут случиться на любом рабочем месте, не зависимо от того, кризис или нет, но если к примеру для одного человека потерять место работы не страшно, то если потеряет работу мать воспитывающая ребенка одна то это уже для нее большая проблема, ведь найти высокооплачиваемую работу не просто.

Но правомерно ли уволить просто так мать одиночку. Знайте, что трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по собственной инициативе матерей одиночек, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет. Данное положение регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ.

Уволить по собственной инициативе работодатель сможет мать одиночку только по одной или нескольким причинам перечисленным выше. Во всех остальных случаях, такое увольнение будет незаконным и вы можете обратиться за защитой своих прав в суд. Также вам могут просто предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я не советую вам на это соглашаться.

Если вы добросовестно выполняете ваши трудовые обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину, то подписывать такое заявление вам не стоит. Если все же ваши права нарушили, то я не советую вам обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобами потеряете время зря , лучше сразу идите в суд, в нем обязательно восстановят ваше нарушенное право. Ну вот и все, что я хотел вам рассказать относительно увольнения матери одиночки, как видите уволить просто так не могут. Конечно бывают действительно сложные ситуации, в которых и ТК РФ не поможет сохранить рабочее место, потому что начальник давит и выживает с работы, тогда конечно лучше подыскать другое рабочее место.

Признание жилыми садового дома или дачи процедура и документы. Определение положения границ земельного участка, восстановление границ. Все об акте согласования границ земельного участка. Кому грозит изъятие земельного участка? Сервитут на земельный участок установление, виды, сроки и прочие тонкости. Как поставить земельный участок на кадастровый учет. Когда прекращается поручительство по кредиту 3 причины. Перейти к основному содержанию.

Toggle navigation. Вы здесь Юридический портал Юрист Трудовое право. Могут ли уволить с работы мать одиночку?

Автор: Горлова Дарья. Но есть и исключения: Неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 статьи 81 ТК РФ; Если работник однократно допустил нарушение своих трудовых обязанностей: прогулял работу, значит отсутствовал на рабочем месте в рабочее время без уважительных на то причин, не зависимо от ее продолжительности, также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более чем трех часов подряд, на протяжении рабочей смены.

Статья 81 ТК РФ. Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их на сайте. Знайте ваши права. Желаю вам удачи! Права работника. Ваше имя.

Более подробная информация о текстовых форматах. Plain text HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки. Строки и параграфы переносятся автоматически. Форма поиска Поиск. Читайте так же:. Какие права у работающих матерей на рабочих местах?

Требуют уволиться по собственному желанию, нужно ли соглашаться и что делать? Какие права есть у беременных на работе по трудовому договору? Могут ли беременную понизить в должности и уменьшить заработную плату? Ответственность работника за проступок на рабочем месте дисциплинарный. Новые статьи: Признание жилыми садового дома или дачи процедура и документы.

Земельные споры. Земельное право. Долги по кредитам. Наш сайт создан с целью оказания юридической помощи. Мы проконсультируем вас по любому вопросу и дадим ответ в течении 20 минут Вы можете задать вопрос на сайте и получить бесплатную консультацию в онлайн режиме Мы пишем статьи с ответами на самые популярные вопросы, которые вам помогут сориентироваться в ситуации и принять верное решение.

Вопрос юристу:. Номера телефонов:.

Можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет

Женщин с детьми закон защищает, но могут ли уволить мать-одиночку с работы? Оказывается — да! Как законно уволить мать-одиночку и за что именно — в нашей статье.

В процессе трудовой деятельности между руководством организации и работником могут возникнуть напряженные отношения. И если сам работник при желании может уволиться по собственному желанию в любой момент предупредив об этом работодателя за 2 недели , то у руководства таких возможностей намного меньше.

Трудовое законодательство такого понятия не содержит. Статья ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет ребенок-инвалид до 18 лет :. Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения ст. Если же увольнение происходит по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ст.

Можно ли уволить мать-одиночку с работы

Самостоятельно воспитывающих детей женщин закон во многом обезопасил от увольнений по причинам, не зависящим от их желания: по инициативе руководства, кадровые перестановки, плохие показатели в работе и др. Так, можно ли уволить мать-одиночку и как сделать это по закону? Об этом наша консультация. Одинокие матери, воспитывающие детей до 14 лет или несовершеннолетних инвалидов, имеют ряд социальных льгот. Также очень сложно лишить их должности по причине служебного несоответствия или реорганизации предприятия. При кадровых сокращениях работодатель обязан предложить такой сотруднице другую вакансию, аналогичную по трудовым функциям и вознаграждению. И только после ее письменного отказа от всех адекватных вариантов вопрос, могут ли уволить мать-одиночку на законных основаниях, можно считать закрытым. Конечно, да. В том числе:. Наниматель вправе разорвать трудовой договор с любым сотрудником в случае прекращения деятельности организации или из-за его виновных действий.

Мать-одиночка: особые правила увольнения

В наше не простое время найти правду крайне тяжело, особенно если человек юридически не подкован, это конечно не его вина, ведь ритм жизни вынуждает нас не разбираться во многих вещах. Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, могут ли уволить мать одиночку? Массовые увольнения и сокращения могут случиться на любом рабочем месте, не зависимо от того, кризис или нет, но если к примеру для одного человека потерять место работы не страшно, то если потеряет работу мать воспитывающая ребенка одна то это уже для нее большая проблема, ведь найти высокооплачиваемую работу не просто. Но правомерно ли уволить просто так мать одиночку. Знайте, что трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по собственной инициативе матерей одиночек, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет.

Перечислим тех, кого в действительности включают в категорию матерей одиночек абз. В общем случае, по инициативе компании нельзя уволить не только мать одиночку, но и одинокого отца.

В определенных ситуациях трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя ст. Однако некоторые категории работников защищены законом от увольнения. Давайте посмотрим, можно ли уволить мать-одиночку?

Могут ли уволить мать-одиночку с работы

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя

.

Могут ли уволить с работы мать одиночку?

.

Могут ли уволить мать-одиночку? трудовых обязанностей, (если он имеет дисциплинарное взыскание либо Все права защищены.

.

Как уволить мать одиночку

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 gorsreda73.ru