+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как назвать должность если ее нет в классификаторе

Как назвать должность если ее нет в классификаторе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день, уважаемые бухгалтера! Должность, на которую работодатель принимает работника, должена быть в общероссийском классификаторе профессий, или это не обязательно, если я назову уборщицу, например: менеджер по чистоте-это не будет считаться нарушением?

Если будет, то где это прописано. Спасибо заранее!!!! Добрый день! Это не нарушение, но работнику не зачтут этот период в стаж при назначении пенсии. Из ТК статья 57 Содержание трудового договора: Цитата: трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений , то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;.

Составить бесплатно. Цитата ВИП : Здравствуйте. Сейчас смотрят. За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца?

Откуда взялась недоимка по страховым взносам? Смотрят тему: гость. Москва 5 июня в Добрый день, уважаемые бухгалтера! Краснодар 5 июня в Изменено в Добрый день! Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений , то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; Если должность не "льготируемая", то не важно как она называется.

Как быть, если в классификаторе профессий нет нужных должностей?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Записи в трудовой книжке о наименовании работы, профессии либо должности должны соответствовать Классификатору профессий ДК далее — Классификатор. Данное правило давно закреплено в п. Однако вопрос о соответствии наименований должностей сотрудников Классификатору стал особенно актуальным сравнительно недавно.

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника ст. Это прямо указано в п. Таким образом, Классификатор профессий является основным нормативно-правовым документом, определяющим профессиональные названия работ должностей для применения в кадровой деятельности. Рассмотрим порядок работы с Классификатором профессий.

Классификатор профессий: как им пользоваться

Работники, трудящиеся на работах с вредными или тяжелыми условиями труда имеют право на определенные компенсации, льготы и досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако чтобы работник в полной мере смог реализовать свои права, его профессия или должность должна именоваться строго в соответствии с классификационным справочником профессий и должностей. Что делать, если вы приняты на должность, которой нет в квалификационных справочниках должностей и профессий. Работодателю ни что не запрещает называть профессии или должности своих работников по своему усмотрению, не сверяясь с Общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей служащих, что приводит к нарушению трудовых прав работников. Работодатель, так же, вправе включать в перечень должностных обязанностей работника дополнительные функции по любому направлению деятельности организации. Так как законодательство не регламентирует порядок составления должностных инструкций, то работодатель может составлять их по своему усмотрению и самостоятельно определяет обязанности и полномочия своих работников, но, естественно, в рамках законодательства. Соответствие профессии и должности классификатору должно устанавливаться при заключении трудового договора, в котором должно точно указывается, на какую должность принимается служащий или на выполнение каких работ, и по какой профессии, принимается рабочий. Это же соответствие должно быть и в штатном расписании организации.

Название должности не соответствует Классификатору профессий: какая грозит ответственность?

Отставание трудового законодательства от потребностей бизнеса проявляется не только в недостаточной регламентации тех или иных деловых процессов, но и в запоздалом введении новых профессий и должностей в правовое поле. Все профессии и специальности, предусмотренные законодательством Украины внесены в единый Государственный классификатор профессий далее — Классификатор. И при внесении записей в трудовые книжки сотрудников на указанные в нем наименования профессий опираются кадровые службы и инспектора кадров. Но что же делать, если должность в реальности уже есть, а в Классификаторе ее еще нет? Выход 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

У нас в штатке они значатся. При проведении СОУТ нам указали на то, что этих должностей нет в классификаторе. Как быть в данной ситуации - должны ли мы "подстраиваться" под классификатор?

Название должности отличается от названия в общероссийском классификаторе (ОКПДТР).

Акция месяца 8 88 Как быть, если в классификаторе профессий нет нужных должностей? А именно: авто - маляравто - мойщикавто - слесарьзаместитель директорамастер приемщикменеджерсистемный администраторуборщицакомпьютерный диагностспасибо!

.

Как назвать должность если ее нет в классификаторе

.

делать, если должность в реальности уже есть, а в Классификаторе ее еще нет? название специальности которого в Классификаторе нет. Так что, этот способ можно условно назвать «поиском наиболее.

.

Соответствие наименования должности классификатору

.

Название должности не соответствует общероссийскому классификатору профессий

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 gorsreda73.ru