+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Каким числом подписывает трудовой договор

Каким числом подписывает трудовой договор

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вступление трудового договора в силу и выход на работу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Вижу в зеркале победителя. Дорогу осилит идущий. Библиотека документов. Производственный календарь. Сложностей с поиском работы больше у тех, кто увлечен компьютерными играми Работающие россияне поддерживают перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря Лучшие вакансии ноября На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом А зп Вам платили?

Радуйтесь что хоть с этой даты это появилось. Требуйте экземпляр ТД с печатью и подписью руководителя, приказ о приеме тоже с подписью руководителя , копию трудовой с записью о приеме. Тогда у Вас будет уверенность, что Вас хотя бы на этот раз приняли. Задним числом оформить ТД можно если не очень много людей у Вас в компанию принимается , но только не в шестимесячный срок, о том, что Вас примут фактической датой прихода, уже можете забыть.

Нормально - подписывать тр. Подробнее - см. ТрК РФ. Тут вопрос в том, где Вы это "права" будете отстаивать. Если второе, то это уже маленькая Система и Вам будет тяжело бороться. Придется либо смириться, либо не планировать свое будущее в компании, так как вряд ли придется задержаться там надолго.

Если второе, то Вы сможете доказать свою правоту, но оформить Вас насколько задним числом вряд ли смогут. Вы вообще чего хотите-то? Оформиться фактическим числом? Задерживаться тут надолго точно не хочу. Пусть понимают, что тогда они не имеют силы, если Вы не являлись работником компании. Они сами себе ловушку расставили. Может почешутся и оформят нормально. Все периоды предыдущие уже закрыты, так что Трудовой договор-первыичный документ, приказ в базе и отменить можно, если уж очень захочется дателю Это первое и единственное веское доказательство.

Понять и простить.. Не тратьте нервы и время. Пусть это будет небольшим уроком. Возьмите Трудовой кодекс и почитайте внимательно. Или позвоните в трудовую инспекцию- там вас проконсультируют адекватнро если консультатн будет в хорошем расположении духа. Работала совместителем в одной фирме, так там гендир так же тянул оформление на работу своего зама. Он у него уже полгода работал, а гена всё никак не мог решить нужен ему этот зам или нет. В итоге, зам пришел ко мне и стал требовать оформления.

Я объяснила, что начать оформление могу только после того, как увижу хотя бы Заявление на приём с резолюцией гены. В итоге, зам написал Заявление, отнес гене и тот подписал "принять с Ругался долго, я выпустила ТД, дала ему почитать, отправила к гене, сказав, что я такой же работник, как и он зам. В итоге, они договорились и перенесли дату приема на прежнюю раннюю дату. Так и оформили "задним" числом.

Благо, я "номерок" заранее оставила и нумерация не нарушилась. Фиг с ней! Так что по факту - ваш работник принят с той даты, которую гена первый раз подписал, о чем бы он с геной не договорился. Задним числом вас не оформят. У меня так же было на прошлой работе. Поставили перед фактом, что трудовой договор будет заключен не той датой с которой работаю. Только теперь поняла, что если нет трудового договора ты в компании никто. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

Дата приказа о приеме на работу и трудового договора

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Служба армии и пнд 1 ставка. На сколько повесток можно не явится? Как взять в аренду участок у государства под КФХ расположенный там где нет размеченных участков?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Договорённости, к которым приходят работодатель и его работник относительно трудового сотрудничества, закрепляются в трудовом договоре. После оформления этого документа важно, когда трудовой договор вступает в силу. Ведь именно с этого момента этот документ обретает юридическую силу, соответственно, у сторон возникают взаимные обязательства. Календарный день, в который трудовой договор заключается, должен быть указан в его тексте. Вступление трудового договора в силу для обеих сторон означает, что с этого момента стороны принимают на себя обговорённые обязательства и несут ответственность за их невыполнение.

Глава 11. Заключение трудового договора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Каким числом подписывает трудовой договор

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но не указал точную дату увольнения.

Трудовой договор задним числом

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто подписывает трудовой договор. Ошибки кадровиков и их последствия

.

.

дата заключения договора может быть, например: 25 декабря, указав, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Тарас круто ты его натянул гандона

  2. Стела

    Вчера по городу ездил бляхеров всё ещё много катается.

© 2018-2020 gorsreda73.ru