+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда жаловаться на притеснения на работе

Куда жаловаться на притеснения на работе

В первую очередь, побеседуйте со своим непосредственным руководителем. Если это не поможет, обратитесь к доверенному лицу на вашем предприятии. Если на предприятии нет доверенного лица, но вы при этом состоите в профсоюзе, обратитесь в профсоюз. Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудового права. Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если вас травят на работе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда можно пожаловаться на начальника

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся.

Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан.

К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля. В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т.

Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников. Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя.

Ответ на него напрямую зависит от того, кем именно нарушаются ваши права. Давайте будем справедливы и отметим: несмотря на то что за трудовые отношения внутри организации отвечает собственно сама организация в лице непосредственного руководителя, далеко не всегда он обладает полной информацией о происходящем в подведомственном ему учреждении.

Как следует поступить? Как написать жалобу? Она составляется в свободной форме. В основной части жалобы изложите суть проблемы, укажите на предварительное обращение к руководителю организации за восстановлением своих прав и полученный или не полученный ответ от него. В жалобе обязательно нужно отразить наличие свидетелей если они имеются , а также имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав в случае их наличия.

В качестве доказательств может выступать что угодно: почтовая квитанция об отправке жалобы, расчетный листок с неверными данными, трудовой договор, ответ от работодателя, полученный по существу вашего обращения, а также любые другие доказательства, имеющие информационную ценность при доказывании допущенных в отношении вас нарушений.

На основании полученного от вас обращения Государственная инспекция по труду проведет проверку, после которой будет принято решение о способе восстановления нарушенных прав.

На работодателя может быть наложено административное взыскание. В случае если этого окажется недостаточно, материалы проверки могут быть переданы на рассмотрение в суд или в прокуратуру. Кстати, в прокуратуру вы можете обратиться и самостоятельно: либо одновременно с обращением в Государственную инспекцию по труду, либо до или после такого обращения См.

Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн? Скачать исковое заявление. Обращение в суд — это еще один способ защиты прав граждан, закрепленный в Конституции Российской Федерации.

В случае если ваш спор носит имущественный характер или связан с восстановлением нарушенных прав например понуждение работодателя заключить трудовой договор или признание увольнения незаконным , то рассматривать его будет суд.

В ходе судебного разбирательства вы сможете не только предъявить к работодателю требования по восстановлению фактически нарушенных прав например по восстановлению на работе , но также взыскать с недобросовестного работодателя понесенный ущерб например в размере не полученного по его вине заработка и компенсировать причиненный вам моральный вред.

При выборе способа защиты своих прав прежде всего нужно исходить из принципа разумности. Нет никакого смысла затевать судебную тяжбу, если речь идет о незначительной задержке заработной платы или незначительном нарушении условий заключенного трудового договора.

В этих случаях будет достаточно обращения в Государственную инспекцию по труду. Добрый день. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст. Они зависят от того, работал ли сотрудник в день увольнения. Если супруг работал, то расчет должен был быть произведен в последний рабочий день. Если не работал, то не позднее чем следующий день после предъявления требвания о расчете. Соответственно, если муж не работал, нужно написать письменное заявление о расчете работодателю о выплате.

Если работал, то сроки выплаты нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию, которая может провести внеплановую проверку по жалобе и выдать предписание об устранении нарушения.

Еще вариант - прокуратура, но на практике обращение в трудовую инспекцию более эффективно. Еще вариант - обратиться в суд. Согласно ст. Я работала в ООО более 3 лет а сейчас меня уволили по не обоснованным причинам толком не чего не обьяснили сам роботодатель нарушает много законов 1 продавцы не устроенны официально 2 отпусков нет 3 нарушения пожарной безопасности 4 нарушения санитарных правил 5 нет не каких условий труда!

Подскажите куда можно со всем этим обратиться что бы их проверили? Здравствуйте, я работаю на военном заводе и у нас тут все пронизано коррупцией. Множество руководителей и их подчинённых вместе с бухгалтером и экономистом воруют у рабочих деньги. Куда обращаться чтобы произвели проверку финансовую и посадили их за мошенничество? Вам необходимо установить факт трудовых отношений через суд. Требуется представить доказательства того, что отношения с ИП имеют признаки трудовых отношений.

Требуется доказать, что вы были фактически допущены к выполнению трудовой функции, выполняли ее регулярно, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор не заключался. В качестве второго требования необходимо заявить требования о взыскании заработной платы за последний отработанный месяц.

Здравствуйте, муж уже три года работает на одном предприятии, они удерживают подоходный налог но до пенсионного оно не доходит. Якобы на предприятии не хватает денег. Скажите куда пожаловаться? Добрый день! Подскажите пожалуйста, законно ли, если я работала 3 недели подряд без выходных, пока напарница была на больничном?

Присутствие сотрудника на рабочем месте обязательно, по этому пришлось выходить на протяжении двадцати дней. Переработки нет. Добрый вечер. Я работаю в Государственной организации, меня заставляют выполнять обязанности двух сотрудников, законно ли это и в какую структуру можно написать жалобу для проверки, заранее спасибо. Мы используем cookies. Политика конфиденциальности. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Жалоба на работодателя Куда писать жалобу на работодателя? Куда писать жалобу на работодателя?

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Как оформить книгу жалоб и предложений. Каков порядок обжалования действий бездействия должностных лиц. При увольнении не выплатили расчет.

Куда обратиться нам? Сергей Райт. С уважением, Сергей Райт. Куда могу обратиться? С уважением, Сергей. Я была уволена по соглашению сторон. При расчете по увольнению мне дали расписаться в ведомости через кассу , при этом фактически денег не дали. Решили удержать, при этом никаких актов, решений и других актов в отношении удержания составлено работодателем не было.

Хочу обратиться с трудовую инспекцию и прокуратуру. На лицо не только нарушение ТК, но и мошенничество. Как правильно написать жалобу и есть ли у меня шансы доказать, что деньги я не получала? Роспись в ней ставится исключительно при получении наличных денежных средств работником, то есть подписывая документ, Вы фактически удостоверили факт получения денежных средств. Доказать то, что денег получено не было будет достаточно сложно, в этом случае можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, видео и аудиоматериалы при их наличии. На практике доказать факт не выплаты достаточно сложно, поскольку подпись в документе является подтверждением юридического факта передачи денежных средств. Подскажите куда мне пожаловаться и каким образом на работодателя, если у нас в компании плохо организована вентиляция и люди постоянно включают кондиционер, струя холодного воздуха попадает на меня и у меня теперь начала сильно болеть голова и был сильный насморк похоже на гайморит.

В больнице после мрт магнито-резонансной томографии сказали, что надо идти к доктору, так как скорее всего продуло голову мол это должен решить врач , что часто случается из-за кондиционера. На просьбы о выключении кондиционера или выделении более комфортного места ответили тем, что возможности для этого сейчас нет. Мне не хочется гробить свое здоровье, писать заявление на имя работодателя - вероятно может повлечь притеснения как работника.

Как в такой ситуации поступить? В силу ст.

Как подать жалобу на работодателя

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

Среди работодателей нередкими бывают случаи нарушения законных прав сотрудников. Зачастую подобными действиями отличаются начальники подразделений и департаментов. Неуважительное общение и оскорбления — наиболее встречающиеся нарушения прав работников со стороны начальств а.

Но хуже всего, когда подобное негативное отношение превращается в систематическую травлю. Но спустя некоторое время мне все же пришлось признать, что, к сожалению, все это — реальность. Меня фактически вытеснили из жизни компании: мне не говорят о том, что в пятницу после работы весь отдел собирается в соседнем баре, не зовут на совещания и дни рождения, а о том, что меня вызвал начальник, стараются информировать как можно позже. А самое ужасное, что я действительно не понимаю: за что?!

Что делать, если вас «травят» на работе

Случалось ли вам чувствовать, что вы уже не хотите идти на некогда любимую работу? Испытывали ли вы когда-либо притеснения со стороны коллег или начальства? А может быть неэтичное поведение, вражду, психологический террор? И дело не в конфликтном или неуживчивом характере. А в том, что называется моббинг. Психолог и ученый-медик доктор Ханц Лейман впервые провел исследование этого явления на рабочих местах в Швеции в начале х гг. Он охарактеризовал его как психологический террор, который включает систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Работа в коллективе.

На что Вы можете рассчитывать в случае дискриминации? Что делать, если вы подверглись дискриминации? Международные акты о дискриминации. Косвенная дискриминация.

Жертвы травли на работе: кто виноват и что делать?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

.

Проблемы в трудовой жизни

.

Сумму денежной компенсации Вы определяете самостоятельно, окончательную же установит суд с учетом того, как он оценит представленные Вами.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    При кредите на 20 лет и сумме, например 50к у.е. переплата составит около 10к у.е. за весь срок. И именно первые 4-5 лет будут выплаты как раз только по банковским процентам из-за большой суммы тела кредита. Но, если сначала увеличить эту сумму на процентов 20, то выплата по кредиту сократится до 10 лет и переплата по процентам до 5к у.е.

  2. Мариан

    Руководители отделов это ведь те лица которые как раз со всеми контактируют и могут являться распространителями какой то болезни которая передается по воздуху но почему то их сейчас не заставляют обходить больницу, а рабочих заставляют, под предлогом недопуска к рабочему месту без обхода. Спасибо.

  3. anbalcioque

    Тарас вы рассказали каким бизнесом не стоит начинать заниматься. можете посоветовать каким можно попробовать заниматься. какой пассивный доход посоветуете?

© 2018-2020 gorsreda73.ru