+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срочный трудовой договор вахтовый метод образец

Срочный трудовой договор вахтовый метод образец

Максимальная продолжительность работы на вахте — 3 года. В России эта форма труда популярна из-за развитой добычи нефти и газа в отдаленных регионах страны. Трудовой договор для вахты отличается от обычного. При составлении нужно отталкиваться от того, что работник будет проживать во временном поселении. Вахтовый метод труда характерен для добывающей промышленности, а также строительства жилья и дорог.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец трудового договора с вахтовым методом работы

Работа вахтовым методом — частое явление в таких отраслях, как нефтяная и газовая промышленность, строительство жилищное и дорожное. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При этом предполагается, что сотрудники, работающие по принципу вахт, не имеют возможности возвращаться на место постоянного проживания по окончании рабочей смены, находясь вдали от дома.

Какие особенности оформления трудовых договоров поджидают работодателей? Давайте разбираться вместе. Трудовой кодекс РФ. При этом различные статьи регламентируют следующие аспекты трудовых взаимоотношений с вахтовиками:.

Трудовой договор заключается лишь с теми работниками, которые по окончанию своей рабочей смены не имеют возможности возвратиться в место регулярного проживания, следовательно, не все выездные работы можно назвать вахтами. Согласно ст. И если рабочий проживает в той же административно-территориальной единице, что и обслуживаемый объект, он не считается находящимся на вахте. Традиционно вахтовым методом работают люди в необжитых районах, но и в обжитых населенных пунктах можно работать вахтами, если проживают работники в других регионах.

Постановление ФАС Московского округа от Организация вправе применить вахтовую методику работы к одному, группе или всем своим сотрудникам.

Предусмотрен ли испытательный срок при заключении срочного трудового договора? Читайте тут. Особенности Заключая трудовой договор вахтовым методом, помните, что в нем должны быть прописаны условия размещения сотрудника на объекте, а также указано, какая из сторон обязана оплатить проезд до места исполнения рабочих обязательств. Начиная с года, работодатели по закону не обязаны оплачивать проезд своим сотрудникам, однако это остается на усмотрение руководства. Если сотрудник ранее числился в составе организации, необходимо составить дополнительное соглашение, оформить его перевод на вахту по обоюдному согласию работодателя и сотрудника.

Трудовая инспекция РФ обязывает работодателей вносить в трудовые книжки сотрудников сведения о периодах нахождения на вахтах. Однако предписание это базируется на основных положениях о вахтовом методе, которые созданы еще в период СССР, когда закон действительно обязывал делать особую запись в трудовой книжке наемного работника:. Основные положения о вахтовом методе организации работ.

На данный момент строгих требований нет, а потому вносить или не вносить записи — решать кадровикам компании. Время работы и время междусменного отдыха должны быть отражены в графике работ, который утверждается в установленном ст. Разрабатывая график, важно помнить: в соответствии с п.

Время в пути до места непосредственной работы также должно учитываться, как и время, затрачиваемое на отдых в течение конкретного календарного периода. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, продолжиться вахта может не долее 1 месяца. В редких случаях по обоюдному согласию и работодателя, и сотрудника этот срок может быть увеличен до 3 месяцев максимум.

Но для этого следует предварительно согласовать действия с профсоюзом, приняв локальный нормативный акт требуемого образца. Эти вопросы регулируются положениями ст. Указание конкретной занимаемой должности, прописанное в трудовом договоре, позволяет избежать нестыковок, недопонимания и необходимости выполнять не свою работу.

Также заблаговременно описанные компенсации за переработанное время позволяет исключить вероятность обмана, недоплат. Дополнительно в трудовом договоре при найме на работу вахтовым методом следует указать еще один важный нюанс. Пребывая на месте осуществления работ, предусмотренных договором, сотрудник, независимо от занимаемой должности и специализации, будет проживать в специальных вахтовых поселках — местах, являющих комплексы сооружений, небольших зданий или жилых вагончиков, которые созданы для размещения, проживания, отдыха и приготовления пищи работниками.

Образец трудового договора вахтовым методом. Действителен ли трудовой договор без записи в трудовую книжку? Читайте в нашей статье. Как производится нумерация дополнительных соглашений к трудовому договору?

Узнайте тут. Каковы условия расторжения трудового договора? Смотрите здесь. Для формирования документа о приеме на работу сотрудников, которые отправятся на вахту, потребуется разработать определенные виды документации:. Поскольку, согласно законодательным нормам современной России, время поездки до места непосредственной работы — вахты — также должно учитываться, то и заключать трудовой договор для работы в удаленных областях необходимо с умом. Поэтому дата начала действия договора должна совпасть с днем отъезд на вахту, а сроки обязаны покрыть не только пребывание в удаленном регионе, но и время в пути по возвращении на родину.

Это важно еще и потому, что при общей длительности пребывания на вахтах больше чем полгода человеку положено 12 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Лица, работающие методом вахт, не только могут рассчитывать на оплату труда по заключенному договору, но и на получение компенсационных выплат, регламентируемых ст. Важно отметить: п.

Отметим также, что при отражении компенсационных выплат и размера надбавки в нормативных актах либо в коллективном трудовом договоре организация может учитывать эти суммы в целях снижения размера налоговых выплат. Компенсации различного рода не подлежат обложению НДФЛ в соответствии со ст. Также на суммы надбавок не будут начислены страховые взносы. Заключение трудового договора с работниками-вахтовиками требуется при обслуживании строительных, нефтегазодобывающих, промышленных объектов.

При этом важно правильно составить этот договор, чтобы работы выполнялись в полном объеме, а сотрудники не предъявляли претензий касательно условий проживания, питания, проезда и оплаты труда. Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. Какие разделы включает трудовой договор для мигрантов? Узнайте из нашей статьи. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Как оформить вахтовика: заключение трудового договора

Работа вахтовым методом сегодня является довольно распространена в таких отраслях, как газо- и нефтедобывающая промышленность, а также в дорожном и любом другом строительстве. Особенность данной деятельности заключается в том, что в ходе осуществления обязанностей работники не имеют никакой возможности после окончания рабочей смены возвращаться к месту жительства. В содержании договоренности обязательно следует обозначить тот факт, что профессиональная активной подчиненного осуществляется вахтовым методом.

Работа вахтовым методом — частое явление в таких отраслях, как нефтяная и газовая промышленность, строительство жилищное и дорожное. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Вахтовый метод работы сейчас очень распространён в России: строители, подсобники, нефтяники уезжают на место работы на несколько дней или недель и живут в общежитиях или бытовках. Условия их работы и зарплата должны быть чётко прописаны в трудовом договоре , который оформляется по правилам Трудового кодекса. По смыслу статьи Трудового кодекса трудовые договоры с вахтовиками заключаются, когда:. Для вахтовой работы востребованы такие профессии:.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Акция месяца 8 88 В строительной организации есть иностранные работники. От них хотят отказаться и привлечь из российских регионов рабочих. Хотят этих рабочих перевести на вахтовый метод работы или заключить срочные трудовые договора. Подробнее о вахтовой работе мы писали здесь. Но учтите, что организация не вправе по своей инициативе или по инициативе сотрудника в том числе, это касается и иностранных сотрудников заключать с ним срочный трудовой договор без наличия на то законных оснований. Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения ст. Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить и по соглашению сторон.

Как оформить трудовой договор при работе вахтовым методом

Нормативное регулирование вахты: ТК РФ и положения о вахтовом методе организации работ. Работа на вахте и обычном предприятии: ограничения. Трудовой договор при работе на вахте: структура документа. Рабочее время и отдых по трудовому договору на вахте: нюансы. Где можно скачать образец трудового договора с вахтовым методом работы.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой

Что такое вахтовый метод работы согласно трудовому законодательству? Как гласит ст. Необходимо отметить, что вахта не является служебной командировкой.

Трудовой договор для выполнения работ вахтовым методом — особенности составления

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником

.

Что лучше: срочные трудовые договоры или вахтовый метод?

.

При заключении трудового договора с вахтовым методом работы, следует Образец оформления трудового договора с работником вахтовым методом 59 Трудового кодекса, срочный договор разрешено использовать при.

.

Образец оформления трудового договора с работником вахтовым методом

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Творимир

    Прием и передача, а также дальнейшее хранение должны быть оформлены и зарегистрированы надлежащим образом. Только в этом случае сообщение может считаться телефонограммой и иметь юридическую силу. Телефонное сообщение оформляется в соответствии с установленными правилами документооборота: на бумажном носителе с присвоением даты и порядкового индивидуального номера. Лицу, от имени которого направляется сообщение, следует ознакомиться и подписать телефонограмму. Т.е. как и в случае с повесткой, получатель должен поставить свою подпись в получении сообщения.

  2. rgaritmer

    Если военное положение вводится на какой то территории страны , то в столице этой страны военное положение должно вводиться в первую очередь.

  3. Викторин

    Андрей Михайлович, какие прогнозы по амнистии 2018г. Надеяться ли на декабрь?

  4. Ксения

    Полная чушь и бред , говорил Тарас, такого налога не должно быть , не могу не согласится.

© 2018-2020 gorsreda73.ru