+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли вывести в распоряжение во время декретного отпуска

Могут ли вывести в распоряжение во время декретного отпуска

Автор Ad Архив год. Автор kukushka Больничные. Автор Енот Отпуска от рапорта до прибытия. Автор moalba Отпуска от рапорта до прибытия. Автор Ad Новости. Разместим Вашу рекламу на NachFin.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход из декретного отпуска досрочно

Автор: annvish1 , 14 февраля в Юридическая помощь военнослужащим. Статья Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет , не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. На законных основаниях 6 месяцев, в течение которых Вам должны будут искать должности, а в случае Вашего отказа от высших и низших должностей, будут искать возможность назначения Вас на равную должность.

А если военной части, как таковой, не будет после этой реорганизации, а будет гражданская организация, относящаяся к МО. Слышала, что тогда будут отправлять в военкоматы и уже там находится в распоряжении. Так ли это? Если это так, то получается, что я могу находится в распоряжении в военкомате до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года? Все может быть. Возможно Вам найдут равную должность. Эта возможность зависит от занимаемой Вами перед сокращением должности - звание, тарифный разряд - чем они выше, тем менее вероятно нахождение Вам равной должности.

Огромное спасибо всем ответившим! И последний, наверное, вопрос: пока я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет у меня подойдет время, когда я смогу встать в очередь на жилье пройдет 5 лет с момента избавления от собственности. Если я буду находиться в распоряжении например, при военкомате смогу ли я, находясь в отпуске до 3 лет ребенку, встать в очередь на получение жилья от МО? Поясню: Служу в одном терминале аэропорта, перевели в другой, до которого от "моего" 40 минут на автобусе.

При этом о переводе узнала 16 мая, а приказ о переводе от 9 апреля, как оказалось. И здесь же задам другой вопрос: имеет ли право Главк своим распоряжением "урезать" максимум ежемесячного пособия по уходу за ребёнком? А если получать "по-честному", то ежемесячное пособие должно составлять у меня 10 примерно. Всем здравствуйте! Я прапорщик. Мою часть расформировали,нас передали в распоряжение командира другой части,где я пробыла почти год.

В мае года меня уволили по ОШМ. В июле я восстановилась через суд в той же части. Сейчас опять нахожусь за штатом. Сегодня командир сообщил мне, что с завтрашнего дня я приказом буду отдана в основной отпуск за год, вопреки моего желания. На сегодняшний день у меня на руках нет ни одного документа. Личное дело, денежный аттестат,удостоверение личности до сих пор находятся в военкомате. Дело в том,что через 2 месяца я ухожу в декретный отпуск, и на сколько я знаю, я имею право выбора когда взять основной отпуск до или после суток послеродового отпуска У меня 2 вопроса:.

Может ли командир сейчас выгнать меня в основной отпуск за год без моего желания и без моего рапорта? Имеют ли право отправить меня в декретный отпуск из за штата или обязательно должны поставить на должность?

Была в нашей прокуратуре,но там ничего вразумительного мне ответить не могут. Может, на то он и командир. Так вот, "выгнать" будет НЕ законно. Ваше право выбора установлено в п. Я военнослужащая, прослужила пять лет контракт закончится в году, сейчас в декрете до мая года до 1. И могут мне отказать продлить рапорт до 3 лет по уходу за ребенком? Наконец то решилась покинуть ряды супер-армии. На кону контракт на 5 лет и до его окончания можно раз двести успеть самоубиться.

Есть 2 детей до 14 лет. Читала что в гражданской практике существует вариант увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет", сталкивался кто с такой формулировкой в армии? И второй вопрос хочется получить все от государства и пришла в голову мысль про отпуск перед увольнением. Если учесть что рук-во не знает о моих намерениях, взять отпуск за этот год, отгулять его и уже потом написать заявление об увольнении, как это будет выглядеть?

Будут ли перерасчеты? Всем заранее огромное спасибо. Почитайте ст. Я - военнослужащая. Ребёнку 1год 8мес. В Новогодние праздники детский сад не работает. Знакомые подсказали, что существует понятие "уход за ребёнком в период Новогодних каникул до достижения возраста 3-х лет".

Вопрос: соответствует ли это действующему законодательству? Если соответствует, то на какие статьи какого Закона мне необходимо сослаться при написании рапорта.

С 01 ноября года я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет и пропорционально прослуженному времени кадровый орган насчитал мне отпуск за год в количестве 8 суток. Теперь кадровый орган настаивает на том, чтобы этим отпуском я воспользовалась с 15 декабря текущего года.

Объясняя это тем, что отпуска за этот этот год военнослужащие должны отгулять в текущем году. Вопрос: Могу ли я уйти в отпуск за год с 31 декабря года или 01 января года? Если да, то на какие статьи какого Закона мне необходимо сослаться при написании рапорта. Службу прохожу "там, куда Родина послала", дедушек и бабушек нет рядом, муж - военнослужащий, в данный момент в долгосрочной командировке. Как отнесется Ваше руководство к этим "финтам" и что успеет с Вами сделать в промежутке между такими отпусками - сказать трудно В соответствии со ст.

Там-же сказано всё остальное про основной отпуск. Подскажите пожалуйста. Я военнослужащая по контракту. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет.

Была на обследовании и лечении в Хабаровске, потом в Москве. В общем, заболевание у меня обнаружилось, с которым не служат. В кадрах узнали и уже потирают руки, предвкушая моё увольнение.

Но пока я в отпуске по уходу за ребёнком я так понимаю они меня уволить не могут. В сентябре хотела отдать ребёнка в сад, нас там уже ждут. Но три года нам будет только в мае 17 года. Вот скажите пожалуйста, если я сейчас ребёнка отдам в сад, могут меня вызвать на службу заранее, до окончания отпуска, с тем чтобы отправить на ввк с последующим увольнением?

Или отпуск прерывается только по моему рапорту? Спасибо за ответ. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Я простой ефрейтор. В должности телеграфиста. Категория годности у меня "Д". Я понимаю, что по выходу из декрета меня сразу отправят на ввк, и потом - увольнение. Я просто переживаю, что если я определю ребёнка в сад раньше, мне скажут - нечего больше дома сидеть, выходи на службу!! Ну и соответственно - увольнение! Скажите, есть у них такое право или нет? Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска 1.

В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением , ему равного и выше, являющегося его прямым начальником. Здравствуйте, подскажите пожалуйста по такому вопросу: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ребенку сейчас ровно 1 год. Сразу возникли вопросы: где номер приказа? Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Юридическая помощь военнослужащим Поиск в.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Я в положении срок еще маленький. Это не важно. Меня ведь не могут при такой реорганизации части уволить? Не могут.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст.

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности — в статье.

За время декрета должность сократили

Автор: annvish1 , 14 февраля в Юридическая помощь военнослужащим. Статья Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет , не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию. Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. На законных основаниях 6 месяцев, в течение которых Вам должны будут искать должности, а в случае Вашего отказа от высших и низших должностей, будут искать возможность назначения Вас на равную должность. А если военной части, как таковой, не будет после этой реорганизации, а будет гражданская организация, относящаяся к МО. Слышала, что тогда будут отправлять в военкоматы и уже там находится в распоряжении. Так ли это?

Могут ли вывести в распоряжение во время декретного отпуска

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию производится в общем порядке. В нашей статье будут рассмотрены все нюансы этой процедуры, а также порядок увольнения после выхода из декрета. Даже при сокращении должности или численности персонала либо по завершении действия срочного трудового договора работодатель вначале должен будет предложить сотруднику другую работу, для чего сначала нужно дождаться его выхода из декретного отпуска. Возможность разрыва трудовых отношений по указанной причине содержится в п. Дорогие читатели!

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после декретного отпуска - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #35

.

.

Для того, чтобы вывести в распоряжение военнослужащего, Женщина в/ сл будучи в декретном отпуске была выведена в распоряжение (без Могут ли.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Согласен. Сделали хуже

  2. Милан

    С мусарскими тварями конечно сложно бороться, даги молодцы, к посту подьезжают, обстреливают и текают в горы и их ненаходят)

  3. Мирон

    Да интересно. Собираюсь скоро как раз покупать авто.

© 2018-2020 gorsreda73.ru